Eğitim Gücü-Sen Davayı Kazandı
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü-Sen) Şanlıurfa Şubesi, norm fazlası olduğu için resen ataması gerçekleştirilen üyesi için açtığı davayı kazandı.
Eğitim Gücü-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Mustafa Kutlu, konuya ait yaptığı açıklamada, “Matematik öğretmeni olarak Haliliye ilçemizde bir ortaokulda misyon yapan üyemiz, Şanlıurfa Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğüne bağlı okul ve kurumlarda norm takım fazlası durumda olan öğretmenlerin muhtaçlık olan eğitim kurumlarına atama duyurusu ile resen vazife yaptığı okulundan 80 kilometre uzaklıkta bir öbür okula atandığını öğrenmiş ve bahis ile alakalı olarak sendikamıza başvurmuştur. Şubemiz tarafından Şanlıurfa Valiliği Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğünün 13/02/2024 tarih ve E-50790867-903.02.01-96586714 sayılı sürecinin iptali istemiyle 17/04/2024 tarihinde dava açılmıştır. Şanlıurfa 2. Yönetim Mahkemesi, 2024/1910 sayılı kararında aşağıda sıralamış olduğum münasebetlerimizi dikkate alarak resen atamanın iptaline karar vermiştir. Kontratlı Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik’in 18’inci unsurunda ‘İhtiyaç fazlası pozisyonda bulunan kontratlı öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanır’ düzenlemesi ile getirilmiş olan ‘istek ve tercihlerin dikkate alınması’ şartının gereksinim fazlası olduğundan bahisle ataması yapılacak kontratlı öğretmenler hakkında tesis edilecek süreçler öncesinde yerine getirilmesi gereken mecburî bir şart olduğu ve hakikaten yönetimin duyurusunda bu koşulun metoduna uygun olarak yerine getirilebilmesi kapsamında ihtiyaç/norm fazlası öğretmene tebligat yapılması ve tercihlerinin alınmasının sağlanmasına yönelik düzenlemelere yer verilmiş olduğu, buna rağmen davalı yönetimin savunmasında da zikredildiği üzere norm takım fazlası durumunda olduğuna ait tespitin davacıya bildirim edilmediği, harici olarak kısa ileti (SMS) yoluyla duyurulmuş olduğu ve bu biçimde paylaşılan temas vasıtasıyla tercihte davacının hukukuna çok değerli tesiri olan konuların tereddütsüz bir formda vakıf olmasını teminen yordamına nazaran bildirim edilmediği, mevzuatta ve ilgili duyuruda belirtildiği formda davacının tercihte bulunmasına imkan sağlanmadığı ve davacının da tercihte bulunamamış olduğu, kısa bildirinin ise bu tereddüdü gideremeyeceği ve yoluna uygun bir tebligat sayılamayacağı anlaşıldığından bahse bahis yola uyulmaksızın ve davacıya tercihte bulunma imkanı verilmeksizin resen yer değiştirme suretiyle atamasının yapılmasına yönelik olarak tesis edilen dava konusu süreçte hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır” dedi.
Kutlu, kontratlı öğretmen olan davacının itiraz müracaatının atama hakkında karar verme yetkisi bulunan valilik makamınca kıymetlendirilmesi gerekirken vali ismine süreç tesis etme yetkisi olmayan Vilayet Ulusal Eğitim Müdürünce reddedildiğini belirterek, dava konusu süreçte “yetki ögesi istikametinden hukuka uyarlık” bulunmadığı sonucuna varıldığını kaydetti. – ANKARA
