Memur-Sen Sempozyumu: 4688 Sayılı Kanun Gözden Geçiriliyor
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) tarafından, 4688 sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Seçme Kanunu’nun tekrar gözden geçirilmesine yönelik ‘4688 Sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanunu- Yargı Kararları ve Türel Tartışmalar’ sempozyumu düzenledi.
Memur-Sen tarafından kamu vazifelilerinin artırım oranlarının ve öteki kazanımlarının belirlendiği toplu kontratların sistematik çerçevesini çizen 4688 sayılı Kanun’un ve toplu mukavele kararlarının yorumlanması ve uygulanması noktasında yargıya yansıyan çeşitli ihtilafları gündeme alması emeliyle ‘4688 Sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu- Yargı Kararları ve Hukuksal Tartışmalar’ sempozyumu gerçekleştirildi.
Burada bir açılış konuşması gerçekleştiren Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, çalışma hayatının bütün kazanımları içinde söylenebilir bir uğraşlar hayatı olduğunu belirterek, “Bu bağlamda sendikalar, sendikalar kazanımlarında bir uğraşlar tarihine sahnedir. Bugün burada yapılacak olan, iki gün sürecek olan bu sempozyum da, ben inanıyorum ki 4688 sayıda, sendikalar ve toplu kontratlar kanunuyla alakalı olarak, bir âlâ bir masaya yatırma ameliyatı, ameliyatı göreceğine inanıyorum” açıklamasında bulundu.
“Memur-Sen olarak yalnızca sıkıntıları dinlendirmek değil, tahlil önerme konusunda akademik çalışmalarımızı yapıyoruz”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise, 4688 sayılı Kanun’da meseleler olduğunu ve bunların bir kısmının palyatif önlemlerle çözülebilecek başlıklardan oluştuğunu, bir kısmının ise yapısal problemler olduğunu kaydetti. Yalçın, “Bu bağlamda kamu işçi sistemi, vergi sistemi, sendikal toplu çalışma sistemi üzere yapısal değişiklik gerektiren başlıklar olduğu üzere bunun yanında az evvel de söz ettiğim üzere tekil dokunuşlarla çözülebilecek birçok sorun var. Buna ait Memur-Sen ailesi olarak yalnızca sıkıntıları dinlendirmek değil tahlil önerme konusunda anlayışımızın gereği olarak akademik çalışmalarımızı yapıyor. Sesi yükseltmenin yanında kelamı yükseltmenin daima çaba içerisinde oluyoruz zira Memur-Sen ailesiyiz” tabirlerine yer verdi.
“Vergi sisteminde vergi ve adalet gerekir”
Yalçın, kamu işçi sisteminin tamir edilmesine ait çok kıymetli tespitlerinin olduğunu söyleyerek, “Bu mevzuda yaptığımız sempozyumla mutlak çalışmalarıyla işi belirli bir kademeye getirdik. Şu an raporlama ve son disiplin edilmiş halde bilgiyi toparlama sürecimizi yürütüyoruz. İnşallah onu da tamamlayacağız ve kamuoyuyla buluşturacağız. Vergi sistemine ait itirazlarımızı söz ettik ve vergi sisteminde vergi ve adalet gerekir, vergide eşitlik adalet değildir. Az kazanandan az, çok kazanandan çok alınması gereken bir sistemin Türkiye’de kullanılması gerekir. Aile dostu vergi siyasetlerine muhtaçlık var diye bu hususta çalışmalarımızı yaptık. Teklif setimizi kamuoyuyla paylaştık” diye konuştu.
“8. periyot toplu mukaveleye kalmadan burada yasa değişikliğini ısrarla söz ediyoruz”
Yalçın, 4688 sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Seçme Kanunu’nu tekrar gözden geçirilmesinin gerektiğini vurgulayarak, “Onun için toplu mukavele kanunuyla bu süreci taşımak çok güç. Ağustos ayında gerçekleşecek olan 8. periyot toplu mukaveleye kalmadan burada bir yasa değişikliği konusunu ısrarla söz ediyoruz” formunda konuştu.
“Kanun mevcut haliyle problemleri çözmede yetersiz kalıyor”
Yalçın, 2010 yılında anayasa referandumuyla toplu mukavele hakkını elde ettiklerini hatırlatarak, “2010’da referandumda toplu kontrata de toplumsal mukaveleye de evet diyerek bir süreç idaresi yaptık ve toplu kontrat hakkını yasanın değişmesiyle anayasa düzenlemesiyle birlikte almış olduk. 7 toplu kontrat yönetim ettik ve dördünde uzlaşabildik. İkisinde tam uzlaşmazlık birisinde kısmi uzlaşmayla birlikte yedi süreç yönettik. Artık 8. devir toplu mukaveleye hakikat ilerken bu sürece ait farkındalığı artırma konusunda çalışmalarımızı yürütüyor ve yasa değişikliğini zorluyoruz. Kanun mevcut haliyle problemleri çözmede yetersiz kalıyor. Sendikacıların istikametini yürütüyor. Hakça pazarlığa da imkan vermiyor. Bu nedenle mevcut toplu kontrat kanunuyla ait tüm mevzuatın kapsamlı bir formda gözden geçirilmesine gereksinim var. Bu hakikati bundan evvel tabir ettiğimiz üzere bugün de bir sefer daha bu vesileyle tabir ediyorum ve tarihe kaydediyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Konuşmaların akabinde Memur-Sen tarafından kamu vazifelileri sendikacılığına yönelik akademik çalışmaları desteklemek gayesiyle bu yıl 4’üncüsünü düzenlenen ‘Memur-Sen 2024 Yılı Tez Ödülleri’ ödül merasimi gerçekleştirildi. Merasimde Yüksek lisans ve Doktora kısımlarında kazananlara mükafatları takdim edildi. – ANKARA
