Türkiye’de emeklilik yaşı düşük mü yüksek mi?
Haberler.com’da Sunucu Abdurrahman Yazıcı’nın konuğu olan Prof. Dr. Serap Durusoy, Türkiye’deki emeklilik yaşına ait soruları yanıtlandırdı. Sunucu Yazıcı’nın Türkiye’de emeklilik yaşının Avrupa ülkeleriyle kıyaslandığı vakit düşük olup olmadığı sorunu yanıtlandırdı.
“TÜRKİYE’DE EMEKLİLİK YAŞI ÇOK YÜKSEK”
Emeklilik yaşının Türkiye’de yüksek olduğunu savunan Prof. Dr. Durusoy, “Çok yüksek bence. Çok yüksek ve bir de Türkiye’de olağan ki emekli olunduğunuz başıma en büyük sorun da emekli olunduğunda çalışıyorkenki maaşın neredeyse yarısı kadar bir fiyatla karşı karşıya kalındığı için çalışma yaşını doğal olarak beşerler uzatmaya çalışıyorlar. Yani ben mesela üniversiteler için söyleyeyim yeni kurulan üniversitelerde 72 yaşına kadar çalışabiliyorsunuz lakin mesela 72 yaşında üzerinde çalışmak isteyip öteki yeni açılan üniversitelere geçen o kadar çok akademisyen var ki. Yani bu natürel ki şunu gösteriyor. Türkiye’de çalışma hayatı içerisindeki fiyatla çalışma hayatının sonlanması sonrasında alınan fiyat ortasındaki o makasın çok önemli bir halde geliştirmesi haline çalışma hayatının uzamasına yol açıyor. Ya da emekli olup ikinci bir işe girme durumu yani ikinci bir işte çalışma durumunu beraberinde getiriyor ki esasen açlık hududunun altında kalan fiyatlar de bunun bir göstergesi olarak yorumlanabilir.
Sunucu Abdurrahman Yazıcı konuğuna, erken emekliliğin Türkiye’de üretkenliği düşürme riski taşıyıp taşıyamadığını sordu. Üretkenliğin yıllardır Türkiye’de bir sorun olduğunu belirten Akademisyen – Müellif Prof. Dr. Serap Durusoy, kamu kurumlarında kapalı işsizlik olduğunu belirterek şöyle konuştu:
Aslına bakacak olursak Türkiye’de üretkenlik önemli bir sorun hakikaten yani lakin şunu da söyleyelim Türkiye’de bilhassa kamuda bir saklı işsizlik var. Yani bu bilinmeyen işsizlik gerçeğini göz arkası edemeyiz. Hasebiyle da ben vasıfsız ve niteliksiz kesitin aslında sahiden emekli edilip daha nitelikli daha kaliteli eğitimleri olan gençlerin bilhassa teknolojiye hakim olan gençlerin kamuda istihdam edilmesinin daha sağlıklı ve daha üretken bir ülke olma yolunda kıymetli olduğunu düşünüyorum. Yani beşeri sermaye kısmı maalesef ki bizim ülkemizde zayıf ancak bu şununla da alakalı Türkiye’de hizmetçi eğitim konusunda da aslında kamuda ve özel kesim içinde bu söylenebilir bence zayıf kalan yanı oluşturuyor. Doğal ki şayet ki çalışma hayatı içerisinde olan insanlara çalışma hayatı sürecindeki kazanımlardan daha uygun bir ömür standardı sunulacaksa beşerler neden daha ileri yaşlara kadar çalışma gereği düşsün ki o denli değil mi? Pekala o vakit tıpkı vakitte buradan ortaya çıkan şöyle de bir sonuç var. Yoksulluk hududuna değdiniz hasebiyle gelir dağılımından bahsettiniz. Emeklilik yaşı alışılmış ki burada yani Türkiye’nin başka ülkeleriyle kıyaslandığında çok kıymetli bir rol oynuyor. Ancak tıpkı vakitte Türkiye’de tahminen emeklilik yaşı.
